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據人社部相關負責人介紹，這次調整繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方案，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致。掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金，適當傾斜體現重點關懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等予以照顧。

【資料圖】

大致的養老金計算公式就是定額調整+掛鉤調整+適當傾斜調整=養老金上漲額度。

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

養老金調整方式主要有定額調整和掛鉤調整。配額調整對確保公平統一具有重要作用。對所有參保人員實行同等增幅，確保待遇的一致性。聯動調整是根據參保人員的繳費情況和工齡確定調整幅度，可以調動人們積極繳費的積極性，獎勵工齡較長的人員。

該方法更能體現個人的貢獻和奉獻精神，提供公平的獎勵機制。此外，傾斜調整作為一種補充機制在特殊情況下發揮著重要作用。它具有針對特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調整方式可以更加精準地照顧到一些特殊群體的權益，保證養老金方案的靈活性和可持續性。總體來看，多種養老金調整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。

據以往經驗，各地的養老金調整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養老金調整的差額會補發到位。目前2023年重慶市養老金調整方案還沒有落地，等管網具體方案公布，社保君將第一時間為您整理，以下是2022年重慶市養老金調整方案，給您作為參考。

重慶養老金2022年調整方案細則

按照有關法規，從2022年1月1日起調整企業和事業單位退休人員基本養老金。調整范圍為2021年12月31日前已按法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。我國要求各地以本省市2021年退休人員月人均基本養老金的4%為高限確定調整比例和水平。

重慶市調整方案嚴格按照我國要求制定，采取“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的調整方案。具體為：

一、調整范圍

符合條件的企業和事業單位退休人員屬于重慶市2022年調整范圍。

（一）企業退休人員。

1.2021年12月31日及以前已按法規辦理退休（含退職，下同）審批手續并按月領取基本養老金的企業退休人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。

2.2021年12月31日及以前以個人身份參加企業職工基本養老保險并按法規辦理退休審批手續且按月領取基本養老金的人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。

3.按照有關法規參保，納入企業職工基本養老保險管理，并在2021年12月31日及以前按月領取養老待遇的被征地農轉非人員和城鎮超齡人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。

（二）事業單位退休人員。

2021年12月31日及以前已按法規辦理退休（含退職，下同）審批手續并按月領取基本養老金的事業單位退休人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。

（三）離休特定的一些人員、1949年10月前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員等不執行本次退休人員基本養老金調整方案。

二、調整時間

從2022年1月1日起執行。

三、調整方案及標準

分為定額調整、掛鉤調整和傾斜調整：

（一）定額調整

2021年12月31日及以前退休并領取基本養老金或領取養老待遇的人員（即符合調整范圍的所有退休人員），每人每月增加40元。