欧美性啪啪_韩国av不卡_99国产精品免费观看视频re_日本在线中文_日韩毛片子_欧美福利在线观看_av美女在线播放_色偷偷偷_亚洲大片在线播放_曰韩在线_亚洲精品观看_国产午夜理论片不卡_三上悠亚一区二区三区在线_精品人伦一区二区三区四区蜜桃牛_国产精品久久久久久久久大全_日本人吃奶玩奶虐乳视频_99精品视频免费观看_日韩16p_欧日韩在线_av一区二区在线播放

(資料圖片僅供參考)

記者近日獲悉，為進一步轉變工作作風、改進工作方法、提升工作效能，在一線察實情、出實招、辦實事，真正以“抓鐵有痕、踏石留印”的作風抓好各項工作落實，市委決定在全市推行“一線＋閉環(huán)”工作法。

情況在一線掌握。市委明確，要加強調查研究，大力倡導“四不兩直”方式，提倡結合實際開展戰(zhàn)略性調研、對策性調研、前瞻性調研、跟蹤性調研、解剖式調研、督查式調研，及時掌握基層一線工作動態(tài)和社情民意。要帶著問題隨機督導，結合掌握的情況，開展突擊檢查、隨機抽查、“回頭看”復查，既要督促落實、發(fā)現(xiàn)問題，也要幫助基層解決需要跨縣市區(qū)、跨部門協(xié)調的問題。

工作在一線推動。市委要求，各級領導干部要會當“指揮家”、善做“實干家”，走出辦公室、走出會議室，將更多的精力下沉到產業(yè)發(fā)展一線、項目建設一線、招商引資一線、改革開放一線、維護穩(wěn)定一線、防范化解風險一線，宣講黨的創(chuàng)新理論、督促指導調度工作、幫助解決實際問題。堅持把更多精力投入到招商一線中，原則上每月縣市區(qū)委書記5天左右、縣市區(qū)長6-8天、省級開發(fā)園區(qū)管委會主任8-10天外出招商。堅持把更多的精力投入到項目一線中，原則上市政府分管負責同志每周分別督導項目建設不少于2次、每月至少開展1次縣市區(qū)全覆蓋督導，縣市區(qū)委書記每月拿出5天左右、縣市區(qū)長拿出6-8天、省級開發(fā)園區(qū)管委會主任拿出8-10天時間調度項目；優(yōu)化“星期六會商”機制，提倡到項目建設現(xiàn)場召開星期六要素保障會。

問題在一線解決。注重現(xiàn)場會商研究解決問題，探索實行現(xiàn)場辦公會制度，采取“基層出題、領導答題”的形式，市級領導和縣處級干部每半年至少1次到基層一線現(xiàn)場辦公解決問題。堅持領導干部公開接訪制度，市級領導每季度至少1次進行公開接訪，面對面聯(lián)系和接待群眾，及時解決群眾訴求，確保矛盾問題解決在一線；常態(tài)化開展訪企解難現(xiàn)場集中辦公活動，收集辦理企業(yè)訴求，排查涉企服務存在的問題，實打實幫助企業(yè)排憂解難。聚焦群眾急難愁盼問題，有效用好《民聲呼應》、“兩有三解”平臺、12345政務服務便民熱線，變被動接收群眾訴求為主動收集問題線索，并及時到現(xiàn)場一線調查處置。

效果在一線檢驗。市委要求，各地各部門要以結果成效為目標，倒排時間進度、倒逼責任落實，花心思、務實功、求實效，通過靠前指揮、身體力行，想方設法推動阜陽各項工作在皖北當標兵、全省爭一流。要改進工作考核方式，把考核的觸角延伸到項目建設一線、攻堅克難一線、服務群眾一線，采取動態(tài)跟蹤工作進展、列席旁聽工作會議、節(jié)點對賬工作進度、深入現(xiàn)場明察暗訪等方式進行實地考核、實績印證，讓一線成為檢驗工作成效的“磨刀石”“試金石”。

干部在一線成長。加大機關干部選派到基層一線培養(yǎng)鍛煉力度，持續(xù)選派干部到改革發(fā)展一線、基層和艱苦地區(qū)歷練。把一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的主戰(zhàn)場、選拔使用干部的主陣地，多給年輕干部交任務、壓擔子、架舞臺，讓干部在一線學習技能、增長才干，進一步增強干部推動高質量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。激發(fā)基層一線整體活力，落實落細健全容錯糾錯機制，消除妨礙干部擔當作為的各種因素，激勵一線干部敢闖新路、敢破難題、敢挑重擔、敢當先鋒。

工作閉環(huán)管理。市委要求，各級黨員領導干部要主動履職、擔當盡責，對安排部署的工作，嚴格實行交辦、跟蹤、反饋等全過程抓落實的閉環(huán)管理，切實做到件件有著落、事事有回音。

為確保工作真正落到實處、見到實效，市委將把“一線＋閉環(huán)”工作法推行情況作為領導班子和領導干部綜合考核的內容，將考核結果作為干部評優(yōu)評先、選拔任用的重要依據，真正讓“躺平式干部”躺不住、讓混日子的沒市場。（記者 任秉文）