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(資料圖)

甘州融媒訊 甘州區把人才工作擺在“發展之要、強區之本、創新之基”的關鍵位置，健全完善引才聚才、育才用才、敬才愛才工作機制，著力打造近悅遠來人才發展生態。

創新引才聚才機制，涵養人才發展“生態圈”。編制出臺“一規劃一意見一辦法一要點兩措施”等政策性文件，優化人才聚集“37條硬核措施”，釋放識才愛才敬才用才的強烈信號，以更加優質的政策環境和人才生態吸引人才集聚人才。圍繞現代種業、綠色蔬菜、優質肉牛、優質奶業、特色種養“五大產業集群”布局人才鏈，瞄準疾病防控、應急保障、農村經營、水利水電、教育教學、工業企業等行業領域，編制急需緊缺人才專業目錄，為精準引才提供依據。堅持多渠道引進人才，通過公開招錄公務員、公開招考事業單位工作人員、精準引進契合產業發展的專業技術人才等方式，新引進各類人才360名，不斷做大人才增量、持續擴大人才總量、切實提升人才質量。

搭建育才用才平臺，深挖人才聚集“蓄水池”。聚焦高質量發展新要求，組建運營張掖市張國臂掖人才發展集團，積極探索市場化專業化人才資源開發新模式，聚力打造綜合性人才服務平臺。以人才項目為牽引，爭取實施省、市、區重點人才項目36個，精心打造鄉村振興人才驛站、人才鄉寓、優秀人才專家工作室等平臺載體43個，讓各類人才發展有平臺、釋能有空間。堅持在實踐創新中培育人才，選派教育、醫療、科技、文化等領域226名城市人才下沉基層、服務一線，在實踐中鍛煉成長、在基層一線建功立業。

優化敬才愛才環境，架起服務人才“連心橋”。落實黨委聯系服務優秀人才制度，定期開展走訪慰問、關心關愛等活動，協調解決人才關心的租房購房、子女入學、配偶就業、健康體檢等“關鍵小事”。圍繞打造青年人才來甘暖心“第一站”和“落腳點”，建成秋果酒店等4家青年人才驛站。推薦23名優秀人才評審省拔尖領軍人才、選拔“西部之光”訪問學者、申領隴原人才服務卡和金張掖人才服務卡。每年為100名左右正高級職稱優秀人才開展免費健康體檢，為400名左右農村實用人才評定技術職稱，為30名左右取得中級及以上職稱農村實用人才予以獎補，每三年評選50名左右區拔尖人才，常態化開展人才典型事跡宣傳，積極營造禮敬人才愛惜人才的濃厚氛圍。