6月9日下午，有人在網上上傳了一段名為“南京城管開車拖行毆打小販”的視頻，在視頻中，一名爬上執法車的女商販，被幾名協管員推搡毆打，最后又被弄下車，還被執法車拖行了幾米。(6月11日，網易新聞)

　　出事就被稱為是臨時工，是協管員，這是多年來在執法事件中形成的慣性。的確，近年來，不管是很多行政執法事件中，還是很多部門單位也好，如果出了什么事遭媒體曝光后，總是喜歡用“臨時工”或“合同工”來推卸本該是單位所負責的事情。

　　然而，在很多執法亂象面前，臨時工的確被推上了風口浪尖之上，他們也的確參與了亂執法，而此時“臨時工”往往也成了曝光事件的代名詞。

　　這不，一段名為“南京城管開車拖行毆打小販”的視頻在網上瘋傳，再次將城管亂執法推向了輿論質疑的焦點，話題的“火苗”也再次燃起。

　　昨天，現代快報記者了解到，事情發生在雨花街道所轄的文竹路上，據街道方面稱，城管隊員的確打了對方幾下，后來也到派出所進行了協調處理。當時該女子占道賣盒飯，不聽從勸告引發了沖突。目前雨花街道對于此事做出處理，對于涉事的4名協管員，分別予以辭退和停職。

　　當然，發生這樣的事，不僅讓廣大網友憤憤不平，筆者對于這一事件也是相當的氣憤。雖說協管員不是真正意義上的執法人員，沒有編制，但也應該算是城管的一員，為何會出現如此不堪的暴力毆打事件?筆者甚感心寒，難道這種場面不是對現代和諧社會的侮辱么?這樣的事件只能說明協管員的法律知識欠缺，無論什么原因，動手也不是解決事情的辦法。

　　誠然，受編制數影響，目前在一些行政執法任務較重的部門，仍聘有較多“臨時工”。由于是編外聘用人員，在實際操作中，仍存在部分 “越界”和“越權”現象。

　　因此，筆者認為，要切實解決執法亂象，嚴禁未取得執法資格的人員執法始終是第一要務。但目前我國在執法工作崗位上的“臨時工”、“合同工”擁有一個龐大的數目，要切實解決好這些“臨時工”、“合同工”，還有待相關部門切實考慮好這一因素，并且制定相關的幫扶政策。(劉洛妍)